Пенсия является одной из основных социальных гарантий для граждан. Перерасчет пенсии за большой стаж работы Трудовой стаж более 50 лет льготы
Определённым группам граждан, официально отработавшим достаточно большое количество времени, положена доплата к пенсии. Для этих лиц Пенсионный фонд Российской Федерации предусмотрен расчёт выплат с некоторыми особенностями.
В этой статье вы получите следующую информацию:
- кто имеет право на установление надбавок пенсионным органом, и по каким обстоятельствам;
- ясное определение понятия стаж, что он в себя включает;
- об установленном Законами России порядке оформления доплат;
- какая документация требуется для этой процедуры;
- какой имеет размер надбавка за дополнительное время работы.
Кому полагается
Таких граждан можно условно поделить на четыре категории. Дополнительная государственная доплата к пенсии за стаж в 30 и более лет положена:
Этим гражданам ПФР начисляет ещё один индивидуальный балл.
- представители мужского пола, проработавшие хотя бы 45 лет;
- женщины, имеющие стаж равный 40 годам.
Цена одного пенсионного балла на 2019 год – 78 рулей 58 копеек.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
- мужчины, трудившиеся 50 и более лет;
- и женщины, отработавшие такое же количество времени.
Здесь особенность заключается в равенстве периодов, входящих в стаж труда. Практически во всех положениях Федеральных Законов требования к представителям женского и мужского пола различаются.
Последняя группа – ветераны труда. Это – лица, соответствующие хотя бы одному из условий:
- лицо занималось трудовой деятельностью во время Великой Отечественной войны и не достигло на тот момент совершеннолетия. В настоящее время оно имеет стаж 35 (женщина) или 40 (мужчина) лет;
- гражданин уже наработал необходимое для выхода на страховую пенсию время, и за период трудовой деятельности он был представлен к Государственной награде, независимо от страны (СССР или РФ). Сюда также входят ведомственные ордена и медали за трудовые достижения.
Что входит в стаж
Сюда входят все предусмотренные законодательством России периоды, которые гражданин занимался официальной трудовой или иной деятельностью.
И женщинам, и представителям мужского пола нужно иметь хотя бы 9 лет стажа в 2019 году. Помимо этого требования, есть ещё одни единицы – баллы Пенсионного фонда РФ. На этот год их минимум составляет 13,8 индивидуального бонуса.
В стаж также засчитываются:
- время несения службы в Вооруженных Силах Российской Федерации;
- отпуска по декрету.
Декретный отпуск – это периоды ухода за ребёнком (или несколькими детьми), а также беременность и роды. Если продолжительность такого отпуска окажется более 4,5 года, то это время не будет засчитываться в стаж.
Порядок оформления
Если лицо имеет от 30 до 49 лет стажа, то пенсионный орган совершит перерасчёт страховых выплат самостоятельно. Человеку не придётся посещать офис ПФ Российской Федерации и представлять какие-либо бумаги.
В случае достижения стажа в 50 и более лет гражданину нужно явиться в отделение органа социальной защиты населения (СЗН) по своему региону.
Сотрудники заведения запросят документы, доказывающие соответствие лица условиям назначения выплаты, затем последует их обработка и решение об установлении.
При вынесении СЗН положительного вердикта, через месяц пенсионером будет получена первая надбавка.
Есть один важный нюанс: пенсионер, уже соответствуя требованиям для получения доплаты, должен обратиться в орган социальной защиты как можно быстрее. Если он этого не сделает, то ему СЗН выплатит надбавку только за предыдущую половину года.
Тем лицам, которые относятся к первым трём категориям, льготы не назначаются. Их государство устанавливает гражданам, получившим звание «Ветеран труда»:
- бесплатные проезды на общественном транспорте;
- безвозмездный ремонт и изготовление зубных протезов;
- возможность получить отпуск по желанию ветерана, если гражданин продолжает вести официальную трудовую деятельность;
- скидка (или доплата в виде компенсации), равная половине стоимости жилищно-коммунальных услуг.
Для его установления понадобятся другие бумаги.
Необходимые документы
Пенсионеры, относящиеся к третьей категории (у кого стаж 50 и более лет), являются в СЗН и представляют документацию:
- удостоверение личности гражданина – паспорт РФ;
- свидетельство о пенсионном страховании заявителя;
- удостоверение пенсионера;
- документацию, доказывающую наличие необходимого стажа (трудовая книжка или соответствующие справки).
- лицевой счёт гражданина, если он желает получать денежные средства через банковскую систему, с которой он имеет дело.
Для получения звания «Ветеран труда» нужны следующие документы:
- паспорт РФ;
- документация, свидетельствующая о стаже;
- фото для соответствующего удостоверения (его выдадут после завершения операции);
- свидетельства о наградах;
- заявление.
Последний документ выглядит так:
Размер доплаты к пенсии за стаж более 30 лет
Последние пенсионные реформы касаются введения новых формул для расчётов пенсий. Есть две части, из которых осуществляется формирование пенсионных выплат:
Размер доплаты к пенсии за большой стаж у всех лиц различен. Сумма надбавки зависит от места (региона) трудоустройства, профессии, заработной платы работника. Наличие или отсутствие премиальных вознаграждений также учитывается при расчёте.
Пенсионерам, отработавшим или продолжающим вести трудовую деятельность более 50 лет, государство выплачивает 1063 рубля каждый месяц.
Работники районов Крайнего Севера, трудившиеся 15 лет, получают пенсию, увеличенную в 1,5 раза. Доплата также полагается гражданам, имеющим стаж работы в подобной местности, равный 20 годам.
Лицам, работающим в тяжёлых или вредных для труда условиях, надбавки не положены. Таким людям предусмотрены другие льготы, касающиеся досрочного выхода на пенсию, дополнительных отпусков, лечений в санаториях и так далее. Сами пенсионные выплаты устанавливаются государством стандартно.
Граждане, имеющие достаточно большой стаж, имеют право на назначение дополнительных государственных выплат. Всего можно выделить четыре категории таких получателей: каждая из них отличается количеством лет, вознаграждением и другими нюансами.
Лицам, работавшим на протяжении 30-49 лет, надбавка устанавливается автоматически, без оформления. Граждане, имеющие стаж в 50 и более лет, получают фиксированную выплату, а ветеранам труда полагаются льготы от государства в виде скидок и бесплатных услуг.
Размер таких выплат зависит от взносов в Пенсионный фонд РФ, количества коэффициентов, места трудоустройства и стажа.
Видео: Надбавка к пенсии за стаж работы
Получение пенсионных выплат в России всегда опирается на рабочий стаж. Поэтому важно учитывать все особенности начисления надбавок.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Ведь существует доплата к пенсии за стаж работы больше 35, 40 и 50 лет в РФ в 2019 году. И все расчеты должны подчиняться определенным формулам.
Что нужно знать
С 2019 года правительство ввело в обиход новые формулы сумм по пенсионным выплатам. При этом стоит понимать, что данные расчеты проводятся по льготным тарифам для некоторых категорий граждан.
Важно понимать, что государство увеличивает выплаты по пенсиям для тех пенсионеров, которые имеют большой стаж .
Так начиная с 35-летнего стажа работы можно рассчитывать на дополнительные выплаты. И поэтому следует подготовиться новым нормам расчета таких пособий.
Необходимые понятия
Это выплата, которая выдается людям, достигшим пенсионного возраста, установленного в стране в конкретный период времени | |
работы | Это отрезок времени, количество лет, которые работник официально был трудоустроен и совершал свою профессиональную деятельность |
Доплата | Это дополнительный взнос к официальному платежу, который обусловлен какими-либо заслугами или же условиями |
пенсия | Это выплаты по пенсии, которые можно накапливать самостоятельно и благодаря этому они могут быть достаточно внушительного размера. В отличие от страховой части пенсии — это та сумма, которую выплачивают исходя из общего экономического положения и тех по пенсии, которые накопил пенсионер |
Сверхнормативная выработка | Это показатель, который определяет превышение нормы по часам работы и подразумевает предоставление работнику повышенной заработной и пенсионной платы |
ПФР | Это Пенсионный фонд России, госучреждение, которое занимается начислением, предоставлением и выдачей пособий пенсионерам в стране |
Из чего состоит данное обеспечение
Необходимо понимать, что в России изменились правила начисления и получения пенсионного обеспечения.
В 2019 году данные пособия состоят из нескольких частей:
Поскольку государство хочет поощрять работника за длительное осуществление работы и отчисление налогов.
Все прибавки будут касаться суммы страховой части пенсионного обеспечения — поскольку получить такую пенсию может каждый.
Правовая база
При обращении с пенсионными накоплениями следует опираться только на актуальные и новые нормативно-правовые документы.
Поскольку у них можно найти достоверную информацию по отношению каких-либо норм и положений в сфере начисления пенсионных пособий.
Главным правовым документом в данном плане выступает Федеральный закон “О страховых пенсиях”. Так, в статье 8 говорится об условиях, которые нужно соблюсти для получения выплаты.
Страховому стажу в данном законе посвящена отдельная . Там есть информация о том, каков порядок подсчета трудовых лет, какие года можно учитывать, а какие нет.
О пенсионных выплатах в плане трудовой части следует использовать Федеральный закон №173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”.
Здесь же необходимо учитывать и то, какой стаж по сверхнормативному труду засчитывается:
- При продолжительности труда можно рассчитывать на доплату даже со стажем в 20 и более лет.
- Если при рассмотрении учитывается и размер заработной платы, то необходим стаж от 30 лет.
При этом непрерывность труда на производстве или в организации при расчете не берется во внимание. Поскольку такого рода надбавки в 2019 году не используются и не действуют.
Новый пенсионный закон привнес очень много новшеств и изменений в привычную методику подсчета пенсий. Раньше основным решающим фактором при определении размера ежемесячных выплат являлся непосредственный трудовой стаж. Сейчас самое главное – это страховые взносы в Пенсионный фонд: чем они больше, тем выше сама пенсия. Однако осталась возможность выбрать методику расчета пенсии, по новому либо по старому законодательству.
Продолжительный стаж в 30, 40, 50 лет и более дает неоспоримые привилегии. За каждый год превышения стандартного показателя по новой системе положены дополнительные баллы. Впоследствии все накопленные единицы умножаются на фиксированный коэффициент, который устанавливается государством и ежегодно индексируется. Технология подсчета хоть и усложнилась, но все же основные бонусы и прибавки для пенсионеров сохранились.
Виды стажа для назначения пенсии
Само понятие «стаж» имеет как количественную, так и качественную характеристику. То есть при подсчете обращается внимание и на продолжительность работы, и на род деятельности. Здесь имеет значение «вредность» производства, особые природные или климатические условия, количество детей в семье и пр.
Стаж бывает страховым и трудовым . Трудовой – это количество непосредственно проработанных лет, а страховой – это продолжительность отчисления страховых взносов в ПФР.
Трудовой стаж тоже может различаться, а вместе с ним варьируется и размер пенсии.
- Общий трудовой стаж – совокупность всех отработанных за жизнь человека периодов (по трудовой книжке, по контракту, служба в армии, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, уход за престарелым гражданином или инвалидом и т.д.).
- Общий страховой стаж – суммарная продолжительность периодов работы гражданина, когда поступали страховые взносы в Пенсионный фонд. Этот фактор непосредственно определяет размер будущей пенсии работника.
- Специальный трудовой стаж – выслуга лет, то есть определенное количество лет работы по военной специальности, в органах внутренних дел, в прокуратуре, следственных органах и организациях подобных категорий.
- Специальный страховой стаж – не следует путать с предыдущим понятием. В его рамках учитываются те периоды трудовой деятельности в особых условиях, когда в ПФР поступали суммы на страховой счет гражданина.
Действующее пенсионное законодательство не дает конкретного определения понятию непрерывного стажа. Но под ним принято понимать количество лет работы на одном предприятии без какого-либо перерыва либо в нескольких организациях с небольшими перерывами. На сегодняшний день данное понятие упразднено.
При увольнении по собственному желанию работнику давался 1 месяц на поиск нового рабочего места, тогда стаж не прерывался. А если фирма была ликвидирована, работник попал под сокращение или причиной ухода с работы стал любой другой не зависящий от него фактор, то по закону ему предоставлялось 3 месяца.
Действующее законодательство при расчете страховой пенсии непрерывный стаж гражданина не учитывает. Даже в Трудовом Кодексе РФ в 2007 году уже было регламентировано пособие по временной нетрудоспособности, на которое непрерывный стаж также не влиял. Его определяет также только страховой стаж, то есть периоды, когда платились страховые взносы в Пенсионный фонд.
Сколько лет по разным видам стажа нужно, чтобы выйти на пенсию?
Страховой стаж по достижении пенсионного возраста в 2017 году должен быть равен минимум 7 лет. Дело в том, что с 2015 года данный показатель будет расти ежегодно на 1 пункт, то есть к 2020 году минимальный страховой стаж станет равен 10 годам, а к 2025 – 15 лет.
«Северный» стаж – это отдельная льготная категория трудовой деятельности, когда гражданин России отработал определенное количество лет в тяжелых природно-климатических условиях.
В Российской Федерации в категорию регионов, входящих в районы Крайнего Севера или приравненных к ним, входят 27 субъектов. Работа в данной местности подразумевает повышенную нагрузку на организм, «северная» пенсия призвана ее компенсировать.
Все данные о назначении данной разновидности пенсии для удобства сведены в таблицу.
Существует также определение «горячего стажа», которое подразумевает работу на вредном, опасном, тяжелом, интенсивном производстве.
Примечание. Непременным условием здесь является наличие минимального страхового стажа: женский – 20 лет, мужской – 25.
Величина выплат от государства при 50-летней отработке
Вопрос надбавок к пенсии, в том числе по выслуге лет, рассмотрен в Федеральном Законе №400 от 2013 года. Согласно нововведениям двухлетней давности, повышения ждут мужчин, отработавших 35 лет, и женщин, стаж которых достиг 30 лет. Для них за каждый год сверх среднего пенсионного стажа положен один поощрительный балл.
Получается, что 50-летний стаж работника дает ему 20 дополнительных баллов, если это женщина, и 15 единиц сверху, если это мужчина.
Продолжительный стаж будет иметь вес при начислении пенсии, только если он был официальным, то есть зарплата была «белой» , легальной, а не в конверте. Именно страховые взносы в ПФ РФ определяют величину данной суммы.
Решающим документом здесь является удостоверение Ветерана труда. Его выдают лицам, на протяжении длительного времени проработавшим на одном предприятии (иногда при общем стаже в несколько десятков лет). Без этого звания никаких государственных надбавок за продолжительный стаж не добиться.
Размер базовых пенсионных выплат установлен на законодательном уровне. Однако предусмотрено право каждого региона страны индивидуально регулировать величину пенсии. Как правило, учитываются районные коэффициенты и местный прожиточный минимум.
Порядок назначения и оформления
Назначением и оформлением пенсионных пособий занимается Пенсионный Фонд Российской Федерации. При достижении определенного стажа гражданин должен предоставить соответствующие документы в отделение ПФР по месту своей прописки.
При наступлении пенсионного возраста далеко не все отправляются на заслуженный отдых, а продолжают активную трудовую деятельность. При этом они получают и заработную плату, и пенсионную выплату. По сути, на государственное обеспечение влияет количество отработанного времени, а, значит, пенсионер, работающий официально, пополняет фонд пенсионного обеспечения и имеет право на дополнительные выплаты. Правда, в последние годы, наверняка в связи с кризисом, дополнительных выплат при большом стаже пенсионерам не производилось, но уже к середине 2018 года, возможно, они появятся, по крайней мере, в бюджете заложены средства на поощрение работающих пенсионеров.
Средний трудовой стаж для мужчин для женщин составляет 30–35 лет. При таком опыте работы можно уже рассчитывать на достойную выплату. Но если продолжать трудовую деятельность и при выходе на пенсию, стаж может достигнуть 40 и даже 50 лет. В данном случае в расчет ежемесячного дохода учитывается трудовой стаж, плюс накопленные за этот период пенсионные баллы и накопительные отчисления. Ответим на вопрос, если есть стаж 50 лет будет ли доплата к пенсии и размер.
Размер пенсии с продолжительным стажем
Пенсионное обеспечение всегда является главным вопросом в нашей стране, это связано с многочисленными реформами, в том числе изменившими порядок формирования выплаты, поэтому каждая прибавка к пенсии является большим преимуществом для пенсионеров, индексация пенсий не догоняет даже уровня инфляции. Именно поэтому большинство наших сограждан стараются как можно дольше трудиться, чтобы в итоге получить достойную выплату.
Начать стоит с того, что если имеется продолжительный трудовой стаж, значит, пенсия будет достойной по нескольким причинам. Во-первых, трудовой стаж принимает непосредственное участие в формировании выплаты. Во-вторых, за годы трудовой деятельности копятся пенсионные баллы и, наконец, накопительная часть также растет с каждым отработанным годом.
Обратите внимание, что ежегодно производится перерасчет пенсии для работающих пенсионеров, для этого не нужно специально обращаться в уполномоченный орган, расчеты проводятся автоматически.
На законодательном уровне установлено, что региональные власти имеют право самостоятельно регулировать размер пенсионных выплат и назначать доплаты пенсионерам. Например, на уровень пенсионного обеспечения могут повлиять такие факторы:
- отрасль, в которой осуществляется трудовая деятельность;
- региональная принадлежность;
- где и в каких условиях производится работа;
- предусмотрено ли премирование.
На региональном уровне получить доплату к основной выплате могут женщины и мужчины, отработавшие 30–35 лет соответственно, для них прибавка составит 1 балл или 81,5 рублей ежемесячно. Если трудовая деятельность продолжалась 40 и 45 лет соответственно, государство поощряет пенсионеров пятью индивидуальными коэффициентами и прибавка к пенсии уже будут равна 407 рублей.
Прибавка за стаж 50 лет
Теперь ответим на вопрос, положена ли надбавка к пенсии за 50 лет трудового стажа. Действительно, если общая трудовая выработка на протяжении жизни превысила пятидесятилетний порог, можно получить доплату в виде фиксированной суммы равной 1063 рубля. Плюс к ней можно получить перерасчет за ежемесячные пенсионные отчисления, в том случае если пенсионер продолжает свою трудовую деятельность.
С каждым годом пенсионерам увеличиваются выплаты за счет ежемесячных отчислений и индексация с учетом инфляции и надбавками за трудовой стаж.
Только нюанс заключается в том, что надбавка выплачивается не пенсионным фондом, как основная пенсия, а социальной защитой населения. При увеличении трудового стажа и выплат от работодателя в Пенсионный фонд подавать документы самостоятельно не надо, потому что все перерасчеты производятся ежегодно и дополнительные взносы вместе с увеличением трудового стажа в этом учитываются. А когда положена выплата после отработки 50 лет, нужно обращаться за ней самостоятельно, для этого в ЦЗН нужно подать заявление, пенсионное удостоверение, трудовую книжку и гражданский паспорт.
Обратите внимание, что многим пенсионерам на региональном уровне полагаются дополнительные выплаты о такой возможности следует уточнить в Пенсионном фонде по месту жительства.
Итак, если вы отрабатывали трудовой стаж 50 лет, будет ли добавка к пенсии? Безусловно, государство поощряет таких граждан и предоставляет им дополнительные выплаты в виде единовременного пособия и фиксированную премию, которую можно оформить в органах социальной защиты населения. Не стоит пренебрегать региональными выплатами об их возможности следует уточнить отдельно.
В соответствии с последними нововведениями пенсионное обеспечение рассчитывается с применением новых формул. Законодательство установило доплату гражданам, отработавшим 35 и более лет.
Современная пенсия состоит из 2-х частей :
- страховой (стоимость 1 умножается на общее число заработанных баллов);
- накопительной (ежемесячная фиксированная выплата).
На пенсию влияет не только продолжительность труда, но и ежемесячный уровень дохода. Повышающие выплаты от государства полагаются женщинам, отработавшим более 30 лет и мужчинам, стаж которых превысил 35 лет (для определения точной суммы следует использовать новые правила расчета).
Законодательный аспект вопроса начисления и выплат надбавок
Порядок назначения надбавок к пенсионному обеспечению регулируется . В законе федерального значения, принятие которого произошло в 2001 г., говорится о социальных надбавках и государственных повышениях.
Некоторые субъекты РФ устанавливают фиксированную материальную выплату или скидку в отношении . Самой известной региональной выплатой является , начавшая действовать с конца 2007 г.
Размер
Новая система расчета предполагает начисление более высоких размеров пособий при наличии трудового стажа 30 лет у женщин и 35 лет – у мужчин.
Каждый дополнительно отработанный год ведет к прибавке бонусных пенсионных баллов в соответствии со следующей схемой :
- мужчина, отработавший 35 лет и женщина, посвятившая труду 30 лет, имеет право на начисление поощрительных баллов за каждый год;
- наличие стажа 40 и 35 лет соответственно дает право на дополнительные 5 баллов.
Надбавка к пособию за продолжительную работу
Многих граждан волнует вопрос изменится ли пенсионное обеспечение, если продолжительность трудовой деятельности составляет 40, 45, 50 и более лет? Да, но нельзя забывать и о том, что в стаж засчитываются служба в армии и нахождение в (максимальная продолжительность 4,5 года), но вот о периоде получения высшего образования придется забыть.
Кстати, если трудовая деятельность продолжалась свыше 40 лет, то никакие дополнительные привилегии не полагаются.
Печально то, что наличие большого стажа не может гарантировать большую пенсию, т.к. размер государственного обеспечения напрямую зависит от официальной «белой» зарплаты
.
Особенно внимательно нужно следить за постоянным стремлением властей изменить правила игры.
Выплата начисленного пособия начинает производиться с месяца, следующего за тем, в котором было подано заявление. Если у пенсионера давно появилось основание для получения пенсионного пособия, но он не обращался за ним, то рассчитывать можно только на те выплаты, которые положены за 6 месяцев, предшествующих моменту подачи необходимых бумаг.
В настоящее время законодательство не предусмотрело каких-либо льгот для граждан, отработавших 50 и более лет, если отсутствует .
Порядок оформления
Оформление надбавок за длительный стаж предполагает сбор и предоставление соответствующих бумаг в отделение Пенсионного фонда в соответствии с местом официальной регистрации.
Каждый субъект вправе регулировать размер пособия индивидуально, учитывая при этом действующий и .
Чтобы получить ежемесячную надбавку за длительную трудовую деятельность, необходимо посетить территориальное отделение Пенсионного фонда с пакетом документов следующего состава:
![](https://i0.wp.com/posobie-help.ru/wp-content/uploads/2017/05/doplata_pensija_staz_oformlenije.jpg)
Если человеку требуется, чтобы денежные средства перечислялись в банк, то он должен предоставить дополнительную справку о лицевом счете.
Сотрудник Пенсионного фонда, принявший документы, тщательно проверяет все в установленный законом срок и производит расчет нового пенсионного обеспечения. Если же гражданин не соответствует прописанным в законе требованиям, то составляется письменный и содержательный ответ.
Военное пенсионное обеспечение
Военный пенсионер имеет право получать государственное обеспечение, связанное с выслугой лет или инвалидностью, а также частично пенсию, вызванную достижением предельного возраста.
Назначается при соблюдении следующих условий:
- работодатель производил оплату страховых взносов не менее 5 лет;
- гражданин достиг общеустановленной отметки пенсионного возраста.
Страховая часть полагается тем пенсионерам, которые получают военное обеспечение и продолжают трудиться в гражданском учреждении.
Процедура оформления предполагает направление в отделение Пенсионного фонда соответствующего заявления и следующих документов :
![](https://i2.wp.com/posobie-help.ru/wp-content/uploads/2017/05/doplata_pensija_staz_voen.jpg)
Работа в условиях Крайнего Севера
Пунктами 4-6 ст. 18 ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено право лиц проработавших не менее 15 лет в районах Крайнего Севера и не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера на повышение фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии (на март 2018 г. — 4 982 рубля 90 копеек в месяц). В обоих случаях мужчинам требуется наличие страхового стажа не менее 25 лет, а женщинам не менее 20 лет.
При соблюдении указанных требований закона, работа в районах Крайнего Севера дает право на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 50% суммы установленной фиксированной выплаты . Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера — на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 30% суммы установленной фиксированной выплаты .
Лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера .
Вредные условия труда
Пенсия, связанная с , рассчитывается так же, как и обычная. Работодатель обязан производить страховые перечисления, величина которых зависит от того, к какой категории опасности относится труд. Вредность определяет аттестационная комиссия.
Если в результате проверки профессия признается опасной, то работодатель обязан производить перечисление дополнительных денежных средств на страхование. Величина подобного взноса обычно составляет от 20 до 30% от ежемесячного официального дохода работника.
Работники сельского хозяйства
Согласно п. 14 ст. 18 ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, не осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с ФЗ от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в размере 25% суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, (на март 2018 г. — 4982 рубля 90 копеек в месяц) на весь период их проживания в сельской местности.
Однако действие данной нормы закона приостановлено до 01 января 2020 г. Федеральным законом от 19.12.2016 №428-ФЗ.
Муниципальным деятелям
Местная власть имеет право установить дополнительную денежную выплату к пенсии в зависимости от продолжительности выслуги.
Пенсионное обеспечение может меняться , если:
- увеличился размер материального довольствия государственного служащего;
- выслуга лет превысила положенный срок.
Сверхнормативный и непрерывный стаж
Доплата в 1% по каждому году сверхнормативного стажа более 20 лет для женщин и 25 для мужчин производится при расчете стажевого коэффициента за общий трудовой стаж, выработанный до 1 января 2002 года.
Какая-либо надбавка за непрерывную трудовую деятельность в пределах одного и того же учреждения давно отменена.
О правилах расчета продолжительности трудового стажа смотрите в следующем видеосюжете: